Quels sont les pays les plus productifs au monde ?

Si vous avez déjà travaillé à l’étranger, vous savez que la culture du travail peut varier de manière considérable d’un pays à l’autre. Nous avons donc décidé de passer le monde du travail au microscope pour identifier les nations qui affichent la meilleure productivité en entreprise – et les raisons de leur succès.

Pour cela, nous nous sommes appuyés sur les dernières données de l’OCDE, qui calcule la productivité moyenne en divisant le produit intérieur brut, c’est-à-dire la valeur annuelle des biens et des services produits, par le nombre total d’heures travaillées. Et contrairement aux idées reçues, les pays où l’on travaille le plus ne sont pas forcément les pays les plus productifs. Bien au contraire !

Le top 10 de la productivité par pays

Selon les données les plus récentes de l’OCDE (2024), voici le classement actualisé de la productivité par pays, mesurée en PIB par heure travaillée.

Autriche

En dixième position, on retrouve l’Autriche avec un PIB par heure travaillée de 97,59 $. Ce résultat reflète un système économique solide, une main-d’œuvre bien formée et un tissu de PME industrielles et de services très performants. La productivité autrichienne repose aussi sur la stabilité politique, la qualité de la formation professionnelle et une forte culture de la qualité.

Allemagne

L’Allemagne occupe la neuvième place du classement avec un PIB par heure travaillée de 98,39 $. Puissance industrielle par excellence, elle combine automatisation, ingénierie de pointe et processus très optimisés. Malgré un volume horaire modéré, la productivité reste élevée grâce à un système d’apprentissage réputé et à une culture du travail rigoureuse, axée sur l’efficacité.

Islande

En huitième position, l’Islande affiche un PIB par heure travaillée de 98,58 $. Le pays surprend par sa capacité à concilier forte productivité et haut niveau de qualité de vie. Sa main-d’œuvre est hautement qualifiée, la participation des femmes au marché du travail est élevée et les organisations misent sur la flexibilité, l’innovation et un environnement de travail collaboratif.

Pays-Bas

Les Pays-Bas arrivent au septième rang avec un PIB par heure travaillée de 100,35 $. Leur économie très ouverte s’appuie sur des secteurs à forte valeur ajoutée comme la logistique, la finance, les technologies et l’énergie durable. La culture du consensus, la qualité des infrastructures et un excellent système éducatif contribuent directement à la productivité en entreprise du pays.

Suisse

Avec un PIB par heure travaillée de 104,41 $, la Suisse se hisse à la sixième place du classement. La forte productivité en entreprise du pays s’explique par plusieurs facteurs : un taux d’emploi élevé, l’accueil de nombreux salariés frontaliers, une économie axée sur l’innovation (finance, pharma, haute précision) et un cadre réglementaire stable. Les Suisses travaillent en moyenne 1 533 heures par an, et la semaine de 4 jours peine encore à s’imposer.

Belgique

En cinquième position, la Belgique enregistre un PIB par heure travaillée de 105,24 $. Ses habitants travaillent en moyenne 1 493 heures par an, ce qui est inférieur à la moyenne de l’UE. Les secrets de sa productivité en entreprise ? Une main-d’œuvre hautement qualifiée, multilingue, bénéficiant de salaires compétitifs et d’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, mais aussi une forte attractivité pour les multinationales, nombreuses à y installer leur siège européen.

Danemark

Le Danemark se classe quatrième avec un PIB par heure travaillée de 106,46 $. Cette nation scandinave est l’un des pays où l’on travaille le moins au monde, avec environ 1 363 heures par an et par habitant. Les Danois doivent leur productivité à un modèle professionnel qui se démarque par une grande autonomie au travail, une meilleure égalité entre hommes et femmes et une structure hiérarchique ouverte et horizontale.

Norvège

La médaille de bronze de la productivité revient à la Norvège, avec un PIB par heure travaillée de 133,94 $. Comme ses voisins, ce pays scandinave se distingue par des journées de travail plus courtes que la moyenne mondiale – environ 1 427 heures par an – et par une éthique de travail axée sur la parité, la confiance et une hiérarchie très horizontale. C’est sur ces valeurs que repose le modèle scandinave, duquel chacun peut s’inspirer pour doper sa productivité en entreprise.

Luxembourg

Avec un PIB par heure travaillée de 134,47 $, le Luxembourg se hisse sur la deuxième marche du classement. Cette place de choix, ce petit pays la doit avant tout à son secteur financier très fructueux et à son attractivité fiscale sans pareil pour les multinationales du monde entier. Il est aussi intéressant de noter que les salariés du Grand-Duché travaillent seulement 1 382 heures par an. À titre de comparaison, les Français cumulent en moyenne 1 490 heures par an. De quoi bousculer certaines idées reçues sur la productivité par pays…

Irlande

Les Irlandais sont sans conteste les champions de la productivité en entreprise avec un PIB par heure travaillée de 164,26 $. Au niveau mondial, cette nation domine plusieurs indicateurs qui expliquent son succès, comme la capacité d’adaptation des entreprises, l’attitude face à la mondialisation et l’image du pays à l’étranger. L’Irlande est en effet une destination de choix pour les multinationales en raison de ses règles administratives simples et de son faible taux d’imposition. Le seul bémol : les salariés travaillent bien plus que leurs collègues européens, avec en moyenne 1 752 heures par an : gare au burnout !

Expérience collaborateur et productivité en entreprise vont de pair

Ce n’est pas une coïncidence de voir plusieurs pays nordiques et d’Europe centrale en tête de ce classement des pays les plus productifs. Un modèle professionnel axé sur le bien-être des salariés, la confiance, la flexibilité et l’égalité est primordial pour maintenir un haut niveau de productivité. C’est bien simple : quand les employés sont heureux, ils donnent le meilleur d’eux-mêmes à chaque instant.

Pour savoir comment vous pouvez briller dans ce domaine, n’hésitez pas à consulter le rapport Zendesk sur les tendances de l’expérience collaborateur.

Questions fréquentes